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为进一步深化企业刷新 ，助力地矿集团在新时代配景下实现高质量生长 ，2025年6月6日 ，地矿集团组织召开了部分基本职能评价会 。此次聚会是地矿集团有序推进人事三项制度刷新的主要行动 ，彰显了地矿集团在提升管理水平和生长质效上的坚定刻意 。
聚会由公司党委委员、副总司理赖春翔主持 ，公司党委书记、董事长杨树义出席并揭晓主要讲话 。他从“优化资源设置、明确职能价值、厘清职责界线”三方面 ，叙述了职能评价事情对公司提升运营效率、完善薪酬绩效管理、增强协同配合的主要性 ，并从“提高政治站位、遵照评价要领与原则、严守事情纪律和保密划定”三个方面提出了要求 。
本次评价会的评委共计30人 ，其中公司向导及专业组评委10人 ，企业认真人评委8人 ，部分自评组12人 。为确保评价事情的科学、规范、客观与公正性 ，在评价前第三方机构专家对评委举行了系统培训 ，详细解读了评价标准、流程和注重事项 。公司党委副书记柏长征从专业视角为本次评价事情提供了指导 ，他依附富厚的履历和深挚的专业知识 ，为评价事情的科学性和准确性提供了有力包管 。各部分认真人也做了充分准备 ，从“对企业的影响、事情的庞洪水平与强度、责任与危害、相同与协调”四个维度 ，周全、深入地先容了本部分的基本职能 � ；岷� ，评委完成了对总部12个部分的职能评价 。
此次部分基本职能评价会的乐成召开 ，是公司党委推感人事三项制度刷新的一次立异实践 ，体现了公司在人事管理事情上的起劲探索和大胆实验 。通过对各部分职能的科学评估 ，将有助于优化公司的组织架构和资源设置 ，提升整体管理水平 ，为公司实现高质量生长注入新的动力 。（通讯员：钟涛）
