? ? ? ?为进一步提高公司手艺质量管理水平、增强各级审查人的相同及增进各部分主任工程师之间的交流，助力手艺质量三级审查系统一连生长，克日，公司手艺质量部在兴蜀科创中心组织召开2023年度生产部分主任工程师交流会。党委书记、董事长杨庆，党委副书记、总司理钱霄，副总司理、总工程师乐建，生产部别离艺认真人和主任工程师、手艺质量部相关管理职员加入交流。
? ? ? ?手艺质量部部长廖勇先容了2022-2023年公司手艺质量文件内外部审查情形以及事情效果，转达了主任工程师的年度事情审核情形，对主任工程师事情一定的同时，指出了公司现在部分级审查保存的问题，并团结《生产部分主任工程师选拔聘用实验细则（修订版）》重点强调了主任工程师的职责内容，指呈现在我们主任工程师的事情在人才步队作育、科技事情和培训交流等方面保存的问题。交流会约请生产部分主任工程师于许兵、赵小庆交流分享手艺审查履历及心得。他们凭证自己的专业领域并团结项目，对内审和外审中泛起的主要问题举行了分享。同时，在手艺审查、人才作育、手艺质量管理等方面提出了许多很好的建议，在场的主任工程师们都体现受益良多。
? ? ? ?本次交流会还约请鑫盛矿业公司总工程师高原为各人先容矿业开发的基本流程，高原对矿山开发的差别时期（探矿期、建设期、生产期等）开展的详细事情举行了详细先容和分享交流。在交流环节，各生产部别离艺认真人、主任工程师和手艺质量部审查职员，知无不言，从探讨宝兴锅巴岩高陡岩壁的修复问题，到对项目管理的建议，再到“师带徒”的自身履历分享……各人知无不言。
? ? ? 会上，公司党委书记、董事长杨庆，总司理钱霄，总工程师乐建为新聘用的主任工程师揭晓了聘书，强调主任工程师既是声誉，也是责任，希望授予聘书的同志珍惜声誉、再接再厉，起劲投身到手艺和立异事情中，为公司高质量生长作出更大的孝顺。杨庆体现，手艺事情不但是解决手艺问题，作为主任工程师要有目的，要一直提升自我，以后要多围绕公司经济生长目的、“1+4”立异系统等方面作育人才和开展履历交流，走出属于我们自己的“专精特新”的生长蹊径，为公司高质量生长助力。
? ? ? 乐建指出，主任工程师要严酷履职尽责，起好带动树模作用，把好质量关，公司以后也会在培训、交流等方面加大对主任工程师的支持，希望以后能出更多优质效果。主任工程师们之间开展交流、相同，提升了公司手艺质量管理水平，为推动公司科技立异事情，筑牢质量防地，打下坚实基础。
