? ? ? ?2月10日，兴蜀设计集团召开2022年度向导干部述职测评大会。四盘缠源党委事情部部长杜燕出席聚会，公司向导班子成员、资深司理、中层干部、职工代表等60余人加入聚会，聚会由公司党委副书记、总司理钱霄主持。
? ? ? ?会上，公司党委书记、董事长杨庆作抓党建事情专项述职、选人用人事情专题报告 ；钱霄同志代表班子作事情总结。公司向导班子成员主要围绕政治素质、推动高质量生长、作风建设、党建事情、保存的问题和刷新事情的思绪步伐等方面举行了述职述廉。与会职员对党组织书记抓党建事情、公司和班子成员党风廉政建设事情、选人用人事情等情形举行了民主测评。
? ? ? ?杜燕对兴蜀设计集团2022年度向导班子及党建事情、生产谋划事情所取得的效果给予了充分一定，并对下一步事情提出建议。
? ? ? ?杨庆就2023年党建事情提出刷新步伐和起劲偏向，一是带动强化理论学习，在事情实践中磨炼党性。增强对党的新头脑、新理论的学习，深化贯彻新生长理念，重点抓好“优人才”“补短板”事情的一连推动落实。二是提高政治站位，优化刷新事情作风。坚持旌旗鲜明讲政治，进一步坚持和增强党的周全向导。三是多措并举增强干步队伍教育管理监视� Ｆ鹁⑺妓魈剿骷だ刹孔鍪麓匆怠⑻嶂试鲂У男侣肪逗托虏椒�，推动干部能上能下。四是扎实推动集团党委调研式监视和巡察反响问题整改，牢靠整改效果。
? ? ? ?钱霄对2023年岁情妄想作出详细安排，一是一连强化优势。坚持工程勘探设计、防灾减灾等营业优势、行业优势和合作伙伴优势，公司手艺质量、清静生产、谋划市场等优势。二是加速补齐短板。驻足新生长理念，补齐在测绘地理、领土空间、土地管理和生态情形� ；し矫孀手实娜笨�。三是优化人才建设。一直优化公司人才步队结构、专业结构、年岁结构，以人才促生长。四是强化管理。建设一系列切合企业可一连康健生长、切合目今企业现真相形、切合现在国有企业从严从紧要求的现代化企业管理系统。五是深化科研立异。优化和修订公司科技管理制度，起劲加入四盘缠源的科技立异项目立项事情，确保公司科技立异可一连生长。
